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幼兒園加盟：園長如何做到講究管理藝術(shù)，關(guān)心尊重教師？
發(fā)布日期 :2018-12-24 瀏覽次數(shù) : 1624
作為一名管理者，園長一定要創(chuàng)設(shè)更為科學(xué)的管理模式，只有這樣才能提高幼兒園的管理水平，改進(jìn)幼兒園教學(xué)工作，讓幼兒園的管理變得更有效！那么在幼兒園管理工作中，園長如何做到講究管理藝術(shù)，關(guān)心尊重教師？幼兒園加盟品牌——偉才幼兒園在這里就簡單說說。
人和人交往，最需要的是什么？是尊重！我們在交往的過程中，望別人的認(rèn)可，不僅自尊，而且也期望別人尊重。
在幼兒園，幼師多為女性工作者，而且大多數(shù)都比較年輕，感情細(xì)膩，爭強(qiáng)好勝，自信自尊是我們共同的特點(diǎn)。
在工作中，園中要把自己定位在與其他教職工平等的位置上，以愛換心，真心實(shí)意地去尊重每位教師，幫助教職工解決工作和生活上的問題，尤其對于年輕的教師。
激勵方式有多種多樣：如表揚(yáng)、獎勵、晉升等等，但不管哪一種，都離不開個人價值的體現(xiàn)。有時候，精神上的關(guān)懷比物質(zhì)上的獎勵更有意義，有些員工她可能沒有等到物質(zhì)上的獎勵，但她卻實(shí)現(xiàn)了自我價值。
有句話說得好："管人要管心，關(guān)心要知心，知心要關(guān)心，關(guān)心要真心。"這種真誠的關(guān)心，真誠的情感投入，不僅增進(jìn)了園長與教師們的友誼，同時極大地調(diào)動了她們教書育人的積極性。
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