1、在公司董事長的領導下，依據公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，做好品牌化、規(guī)范化管理；

2、主持、推動各園所管理流程和規(guī)章制度的執(zhí)行，并及時進行組織和流程的優(yōu)化調整；

3、全面負責幼兒園項目的招生工作，經營管理，落實生源考核指標的分解，完成招生目標及相關考核指標；

4、定期向公司董事長匯報經營戰(zhàn)略、計劃執(zhí)行情況、機構和人員調配情況及其他重大事件；

5、領導和監(jiān)督幼兒園各服務職能部門開展工作；

6、主持召開集團幼兒園的月度園長沙龍，對幼兒園重大事項進行決策；

7、負責處理幼兒園重大突發(fā)事件，并及時向公司董事長匯報；

8、監(jiān)督和指導園長日常管理工作及對園長進行管理培訓；

9、領導或協助開展公司的社會公共關系活動，參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動，樹立良好的企業(yè)形象；

10、上級安排的其他工作事項。

【任職資格】：

1、學前教育或幼教相關專業(yè)，大專及以上學歷，具有幼兒園教師資格證、園長資格證；

2、15年以上幼教從業(yè)經驗，8年以上園長從業(yè)經驗，3年以上集團化幼兒園管理經驗；

3、具備幼兒園經營、組織、管理能力，較強的職業(yè)責任和發(fā)展意識；

4、優(yōu)秀的溝通協調和管理的能力，很強的抗壓能力和團隊建設能力；

5、熱愛教育事業(yè)，有事業(yè)心和責任感，有豐富的學前教育思想、理念。