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重構(gòu)自我 攜手未來(lái)——偉才教育總部第三季度會(huì)議

發(fā)布日期 :2021-11-17 作者 : 偉才教育 瀏覽次數(shù) : 1625

 2021年11月10日,偉才教育第三季度(8、9、10月)會(huì)議隆重召開,各部門負(fù)責(zé)人、總裁辦全員參加。

重構(gòu)自我 攜手未來(lái)——偉才教育總部第三季度會(huì)議

     會(huì)上各部門負(fù)責(zé)人先后匯報(bào)工作進(jìn)展?fàn)顩r及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),前三季度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均呈良性,重要業(yè)績(jī)指標(biāo)超過(guò)往年同期和今年預(yù)定目標(biāo);公司整體工作都按預(yù)定規(guī)劃有條不紊的開展,踐行“向下扎根,向上生長(zhǎng)”的公司戰(zhàn)略,繼續(xù)往前推進(jìn)。

     隨著國(guó)家政策的推進(jìn),公辦、普惠的占比不斷提升,部分區(qū)域比例甚至已超過(guò)國(guó)家政策要求的指標(biāo),全國(guó)各區(qū)域市場(chǎng)在不斷重構(gòu)。民辦幼兒園轉(zhuǎn)普惠或繼續(xù)保持盈利性,都面臨重新定位,重新構(gòu)建經(jīng)營(yíng)管理模式。

重構(gòu)自我 攜手未來(lái)——偉才教育總部第三季度會(huì)議

      會(huì)上管理層基于政策、市場(chǎng)、客戶,重新梳理公司組織架構(gòu),評(píng)估團(tuán)隊(duì)配置以及成長(zhǎng)性,提出2022年工作主題:“重構(gòu)自我,攜手未來(lái)”。

      服務(wù)重構(gòu):隨著市場(chǎng)的變化,客戶需求的升級(jí),公司推出模塊化落地輔導(dǎo),快速提升園所的運(yùn)營(yíng)能力,如招生推廣模塊、6S管理模塊、一日生活模塊等;推出顧問式服務(wù)、委托管理服務(wù),服務(wù)部分經(jīng)營(yíng)壓力、團(tuán)隊(duì)薄弱的園所;推出品牌特色化打造服務(wù),服務(wù)園所的品牌升級(jí)。

      團(tuán)隊(duì)重構(gòu):為了更有效服務(wù)一線客戶的運(yùn)營(yíng),夯實(shí)公司“向下扎根,向上生長(zhǎng)”戰(zhàn)略,公司加強(qiáng)品牌、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)配置;打通跨部門流程,建立以客戶為中心的矩陣式服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

重構(gòu)自我 攜手未來(lái)——偉才教育總部第三季度會(huì)議

      董事長(zhǎng)羅駭浪總結(jié):國(guó)家政策的推進(jìn)、市場(chǎng)的分化、生育率下降、社會(huì)對(duì)幼教行業(yè)的寄望,對(duì)單一園所、機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)帶來(lái)很大挑戰(zhàn);我們偉才系只有一起攜手,資源共享,優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),共同成長(zhǎng)。

      未來(lái)已來(lái),一滴水只有融入河流、大海,才不會(huì)干涸;一個(gè)園所、機(jī)構(gòu)只有融入體系、平臺(tái),才能生存發(fā)展。

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