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高端幼兒園加盟品牌偉才教育募集人才，打造金質(zhì)師資
發(fā)布日期 :2017-06-13 瀏覽次數(shù) : 1684
一年一度的偉才教育校園招聘再次啟動，今年，偉才教育再次選擇進(jìn)入高校開展校招，據(jù)悉目前已在幾所師范類高校、高職類院校中開展了數(shù)場綜合宣講會，希望可以吸引更多年輕有活力的高質(zhì)量幼教人才加入偉才大家庭。
對于一個(gè)教育機(jī)構(gòu)來說，師資永遠(yuǎn)都是最重要的保證，作為高端幼兒園加盟品牌，偉才教育深諳這個(gè)道理，因此每年都會組織集團(tuán)進(jìn)入各大高校進(jìn)行招聘，保證偉才教育師資的專業(yè)性與先進(jìn)性。
經(jīng)過多年的積累，偉才教育組成了一支具備豐富經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)化教師團(tuán)隊(duì)，放眼全國都是頂尖水平。龐大的教師團(tuán)隊(duì)，首先就保證了偉才幼兒園園內(nèi)較低的師生比，從而使得在園孩子能得到更多的關(guān)懷與教育，同時(shí)也在一定程度上減輕了教師的教學(xué)壓力，提升了教學(xué)質(zhì)量。
人數(shù)上的優(yōu)勢還促進(jìn)了各種先進(jìn)教育理念在偉才體系幼兒園的傳播與改進(jìn)，讓偉才教育的教育理念保持活力，做到與時(shí)俱進(jìn)，保證偉才教育走在行業(yè)的前端。
偉才教育的教師在正式錄用之前都會經(jīng)歷重重的審核與把關(guān)，每個(gè)進(jìn)入偉才的教師，都會有3個(gè)月到半年不等的試用期，在這期間不僅有對于業(yè)務(wù)能力的嚴(yán)格考驗(yàn)，還有對于師資人格道德的考察。
據(jù)了解，偉才教育對于師資的繼續(xù)培訓(xùn)以及績效考核也是極其重視。首先，偉才教育總部定期開展各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)，在各園區(qū)不定期組織不同主題的教育研討會，組織到香港、國外開展游學(xué)活動，及時(shí)傳達(dá)各種最新的教學(xué)方案與教學(xué)理念，拓展教師視野，同時(shí)及時(shí)接收各園區(qū)老師對教學(xué)、管理中信息反饋，做出相應(yīng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
其次，偉才教育還有嚴(yán)格的教師績效考核體系，其中包括的有學(xué)生家長對于教師工作的反饋，教師之間互評，專門的審核小組進(jìn)行巡動式聽課，有的園區(qū)甚至開展了讓孩子給最喜歡的老師送小紅花的活動。偉才教育希望通過這一系列的績效考核，有效地提高教師的工作質(zhì)量與工作熱情，為園內(nèi)的孩子帶來最高質(zhì)量的學(xué)習(xí)環(huán)境。
當(dāng)然，偉才教育不僅對教師的質(zhì)量有很高的要求，對于教師隊(duì)伍的人文關(guān)懷及工資待遇做得也是相當(dāng)?shù)轿?。偉才教育認(rèn)為，只有讓教師隊(duì)伍沒有后顧之憂，才能更加全心地投入到事業(yè)當(dāng)中，更好的服務(wù)幼兒。
偉才教育在這些年里取得的巨大成就，離不開集團(tuán)對于教師隊(duì)伍的把控，以及對于人才的重視。正是因?yàn)閳?jiān)持用優(yōu)質(zhì)的師資來打造教育，偉才教育才能夠讓自己“追求生命自然成長”這一核心理念得到傳承并且發(fā)揚(yáng)光大。
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