一所幼兒園，在其運營和管理過程中，招生是所有工作的重中之重。生源保證是一家幼兒園各項工作能夠順利開展的基礎(chǔ)。一個剛剛建立的幼兒園，幾乎還沒有形成自己獨特的優(yōu)勢，在社會上也基本沒有任何影響力，良好口碑尚未建立，所以招生會有一定難度。這時候如何吸引更多生源？

  1.整潔的幼兒園環(huán)境及老師的形象

園所的裝修與幼兒園老師的穿著，是家長的第一個印象，穿著得體的老師，才會讓家長覺得你足夠?qū)I(yè)，會有一個好的服務(wù)。無論是為幼兒選擇幼兒園還是更換幼兒園，很多家長都愿意親身到幼兒園“視察”一下。這對幼兒園來說是一個不小的考驗，我們要針對家長的檢查做好相應(yīng)的工作。幼兒園環(huán)境衛(wèi)生是家長非常重視的，因為自己的孩子將在幼兒園學(xué)習(xí)成長。幼兒園一定要注意細節(jié)，教室、廚房、洗漱間都應(yīng)該事無巨細地進行衛(wèi)生清潔工作。畢竟第一印象是非常重要的。

2.找準(zhǔn)自身定位

首先，要了解自身的優(yōu)勢和劣勢，然后根據(jù)這些制定幼兒園招生的規(guī)劃，包括預(yù)計招生的數(shù)量，招收的目標(biāo)群等。要知道，幼兒園招生規(guī)模并非越大越好，一定要找到本園的個性特點和優(yōu)勢。

3.打造辦園特色

有自己獨特的地方很重要，畢竟幼兒園那么多，家長為什么會選擇此所幼兒園，一定是有某些方面讓他覺得留在此處是個不錯的選擇，這也就使得打造幼兒園的特色教育成為幼兒園招生的一大亮點。如某些幼兒園突出體育特色、雙語特色、藝術(shù)特色等。特色能夠鮮明地體現(xiàn)幼兒園的個性形象，在眾多園所的比較和存在中發(fā)揮優(yōu)選功能。幼兒園應(yīng)結(jié)合培養(yǎng)對象和自身特點，辦出本園特色。

      4.招生團隊的培訓(xùn)

招生時，考驗的往往是招生老師的專業(yè)水平和招生技巧，如果老師不夠?qū)I(yè)，很多問題答不上來，那很難得到家長信任，但若是可以在家長詢問時侃侃而談，相信家長也會對你產(chǎn)生信任。只有招生隊伍的老師專業(yè)了，這樣招生能力才能提高，生源才會越來越好！

 
       5.讓家長成為最好的口碑傳播者

幼兒園在招生宣傳時，應(yīng)充分利用社區(qū)、超市、公園等一系列資源開展招生活動，大力做好線下和線上的宣傳工作，建立園所良好形象。而園所品牌宣傳的最高境界，就是讓家長成為口碑傳播者，園所可以充分利用各類節(jié)假日、特殊時間節(jié)點組織豐富的大型活動，借助家長間的相互傳播，達到較好的宣傳效果。

正確定位，以孩子為中心用心去創(chuàng)造幼兒園的價值，帶給家長和孩子高質(zhì)量的回報和教育。想要讓幼兒園能夠有效益，就一定得有足夠的生源。想要生源爆棚？偉才專業(yè)招生，破解幼兒園招生難題！21年幼兒園全盤運營管理經(jīng)驗，800+園所一對一招生指導(dǎo)案例！一園一案，招生全盤規(guī)劃與管理。結(jié)果盡在掌控之中。運營為根本，招生為導(dǎo)向。運營拉動招生，招進來還能留得住。招不到不收費。按生源計提，園所只為結(jié)果買單。如有幼兒園招生需求，請致電偉才教育400-180-2001！